+310

milles tonnes de bouteilles plastiques en PET sont produites en France chaque année

+96

bouteilles plastiques par an par français

+40

litres d’eau par jour c’est la consommation moyenne d’un salarié en entreprise

Vous souhaitez en savoir plus 

Prenons le temps d'en parler

Avant

  • Bouteille plastique jetable
  • Emballage repas jetable
  • Pollution des déchets plastique
  • Interdiction du plastique à usage unique
  • La loi anti-gaspillage pour une économie circulaire
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Maintenant (Eco & Moi)

  • Produit sain et réutilisable
  • Économique 
  • Garantie à vie
  • S’inscrit dans une démarche RSE
  • Embarquez les salariés
1% du montant de votre commande est reversé à des associations 
En savoir plus

Limiter le gaspillage, faire des économies

En s’inscrivant dans une démarche RSE, l’entreprise incite ses salariés à s’investir en adoptant des gestes plus responsables. … Agir ainsi permet de responsabiliser chacun et d’impliquer les salariés dans la vie de leur entreprise en les rendant acteurs du changement.

Tout savoir sur la RSE

Faire son petit pas

Il appartient à chacun d’entre nous de faire son petit pas, pour protéger notre planète.

Chez Eco & Moi nous ne sommes pas là pour donner des leçons mais bien pour vous vous accompagner à faire ce petit pas. 

 

Environ la moitié des Français boit de l’eau en bouteille sur son lieu de travail.

Vous voulez arrêter le gaspillage et proposer des solutions plus économiques ?

Il nous a fait confiance

Jean Marie, CEO et Fondateur de Workmetender

 

Nos clients satisfaits

Ils ont su nous faire confiance et aujourd’hui leurs collaborateurs et eux-mêmes sont plus que satisfaits de nos services.

Notre lettre d’information traite de sujets Éco plus sympas que notre newsletter, n’hésitez à laisser votre adresse e-mail pour vous en rendre compte ?

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Gourde 750ml inox isotherme

Avoir toujours sa gourde personnelle à portée de main est un moyen simple pour réduire son empreinte écologique en diminuant sa consommation de bouteille plastique.

Design sobre, classique et élégant à la ville ou pour le sport.

Pratique à transporter avec une poignée mobile facile à manipuler. Cette Gourde est incassable et garantie à vie.

Sans BPA (ou bisphénol A), ni agent toxique, ni peinture

Remplissage facile grâce à sa large ouverture

Caractéristiques techniques :

Double paroi en acier inoxydable 304 plus communément appelés Inox

Diamètre de la base (mm) : 78 – Diamètre d’ouverture (mm) : 44

Hauteur (mm) : 255

Passe au lave-vaisselle

Rincer votre gourde à l’eau claire avant la première utilisation

Test qualité d’isolation : 

750 ml effet isolation : Température extérieure 20° / Remplissage d’eau à 95°

à 4h : 80° / 8h : 70° / 12h : 61° / 24h : 40°

Carte-cadeau écoresponsable :

Notre carte-cadeau écoresponsable à impact positif est utilisable sur notre place de marché. 

Elle vous offre une sélection de produits réutilisables, biodégradables, permettant d’éviter le gaspillage en entreprise et à la maison.

1% du montant de vos commandes est reversé à des associations. 

Vous permettre d’offrir facilement un cadeau à vos salariés et partenaires, pour toutes les occasions. 

Vous organisez une opération d’incentive, un challenge commercial, un anniversaire, ou pour les fêtes de fin d’année, un départ à la retraite, nous vous proposons un cadeau unique, pratique et souple qui vous permettra de faire le cadeau le plus responsable qui soit.

L’attribution de cadeaux et de bons d’achat aux salariés

Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE ou directement par l’employeur dans certains cas (voir l’encadré bon à savoir) sont par principe soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou à l’occasion du travail » (sauf s’il s’agit de secours).

Toutefois, l’Urssaf admet en application de tolérances ministérielles que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.

Ainsi, lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, ce montant est non assujetti aux cotisations de Sécurité sociale.

Pour 2020 il est de 171.40€

Plus d’informations sur le site de l’Urssaf.

Kit Zéro Déchet

 Nous vous avons fait une sélection de produits écologiques du quotidien pour vos équipes. Embarquez vos collaborateurs dans le futur écoresponsable de votre entreprise.

Description du pack Zéro déchet : 

  • 1 savon artisanal bio
  • 2 brosses à dents
  • 100 cotons-tiges
  • 5 disques démaquillants lavables et réutilisable

Caractéristiques du Kit Zéro Déchet :

Un savon artisanal bio qui mousse et sent bon l’eucalyptus

2 brosses à dents en bambou biodégradable et poils infusés au charbon végétal pour des dents plus blanches; elles prendront soin de vos dents autant que de la planète

100 cotons-tiges en bambou compostables qui ne finiront pas leur vie aux fonds des mers;

10 disques démaquillants facilement lavables en machine.

 

De plus en plus d’entreprises mettent en avant leur démarche RSE (responsabilité sociale ou sociétale des entreprises). Mais, qu’est-ce que c’est exactement ? Y a-t-il un cadre réglementaire ? Comment l’adopter ? Et quels sont les avantages ? On fait le point.

 

Qu’est-ce que la RSE (responsabilité sociale ou sociétale des entreprises) ?

La RSE est la contribution d’une entreprise – quels que soient sa taille, son domaine ou son business-modèle – au développement durable et social. Ainsi, une entreprise qui pratique la RSE va mettre en place de nombreuses actions pour avoir un impact positif sur la société tout en développant son économie. Pour cela, elle va travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de son activité : salariés, clients, fournisseurs… Cet engagement a de nombreux avantages car il permet de booster son économie, de mieux gérer ses coûts, de bien anticiper les risques et l’avenir tout en rendant son entreprise attractive aussi bien pour les collaborateurs que pour les clients finaux.

 

Les engagements RSE 

Il n’existe pas encore de cadre réglementaire qui rend obligatoire l’engagement RSE, toutefois de grandes idées ont été établies par la norme ISO 26000 de novembre 2010. Ainsi, elle intègre différents textes nationaux, européens et internationaux pour mettre en avant 7 principes à intégrer dans ses engagements :

  • Une gouvernance intelligente de l’organisation
  • Une mise en pratique assidue des droits de l’homme
  • Des bonnes relations et conditions de travail
  • Un engagement environnemental
  • Une pratique des affaires juste et loyale
  • Un attachement particulier aux questions relatives à la protection des consommateurs
  • Une contribution active au développement local et de ses communautés

Si aujourd’hui, la majorité des entreprises n’a pas de compte à rendre sur leur responsabilité sociale, les très grandes entreprises et celles cotées en bourse doivent tout de même publier des informations sur leur impact social et environnemental dans leur bilan annuel.

 

Des champs d’actions concrets

Il existe de nombreux points sur lesquels les entreprises peuvent concrètement jouer pour améliorer leur responsabilité sociétale. D’un point de vue social, cela passe par l’amélioration du bien-être des employés en optimisant la formation et en étant ouvert au dialogue par exemple mais aussi en favorisant la diversité, l’insertion et l’emploi local dans le recrutement.

Pour s’inscrire dans une démarche de développement durable, les entreprises doivent agir sur leur empreinte environnementale. Pour l’amoindrir, des choses concrètes peuvent être mises en place : limiter sa consommation d’eau et d’énergies ou les rendre plus vertes, proposer un plan de déplacements à ses salariés (covoiturage, participation à l’achat d’un vélo…), diminuer considérablement ses déchets (plastiques, papiers, gaspillage alimentaire…), penser recyclage entre autres…

Et, les entreprises peuvent également s’inscrire dans un cercle encore plus vertueux en privilégiant notamment des achats plus responsables auprès de leurs fournisseurs (bio, responsable, made in France…) et en produisant eux-mêmes des produits plus verts.

 

Il n’y a pas de petites actions dans cet engagement et il en va donc de la responsabilité de chacun. En attendant que cela devienne la norme ou qu’un véritable légal soit établi…

Embarquez vos équipes grâce à nous

Pour en savoir plus

SAS B&G – ECO&MOI / Siret : 850156266.